工具名称 | 行业 |
类别 |
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教你如何做岗位评价体系的架构 | [
通用
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组织设计
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2019-09-24
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64 | |
为什么要做岗位分析,怎么做岗位分析? | [
通用
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组织设计
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2019-08-16
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94 | |
特色年会策划方案(最终版) | [
通用
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组织设计
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2019-08-09
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95 | |
员工手册范本 | [
通用
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组织设计
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2019-07-26
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132 | |
华新(中国)投资有限公司-员工手册 | [
通用
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组织设计
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2019-07-26
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60 | |
某国际著名企业员工系列划分及薪资级别案例 | [
通用
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组织设计
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2019-07-12
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66 | |
华为ASIC类技术任职资格标准 | [
通用
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组织设计
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2019-07-03
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54 | |
中国移动内部培训师岗位职务说明书 | [
通用
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组织设计
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2019-06-14
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51 | |
岗位分析步骤(准备、调查、分析) | [
通用
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组织设计
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2019-06-14
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73 | |
【综合】人力资源管理中心组织架构图人员编制表及岗位说明书 | [
通用
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组织设计
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2019-05-31
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106 | |
如何设计员工持股计划 | [
通用
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组织设计
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2019-05-30
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64 | |
技术支援任职资格等级标准比较 | [
通用
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组织设计
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2019-05-14
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44 | |
系统开发技术任职资格标准比较表 | [
通用
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组织设计
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2019-05-14
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43 | |
如何建立人才梯队 | [
通用
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组织设计
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2019-05-13
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68 | |
集团新员工导师制实施办法 | [
通用
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组织设计
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2019-05-10
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50 | |
华为QA类技术任职资格标准 | [
通用
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组织设计
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2019-05-08
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44 | |
华为CADSI类技术任职资格标准 | [
通用
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组织设计
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2019-05-08
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48 | |
营销人员任职资格标准 | [
通用
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组织设计
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2019-04-12
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45 | |
岗位评估的原理与原则 | [
通用
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组织设计
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2019-03-29
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59 | |
服务营销任职资格标准比较表 | [
通用
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组织设计
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2019-03-26
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