工具名称 | 行业 |
类别 |
更新时间 |
人气 | |
企业薪酬的多维分析模型 | [
通用
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薪酬福利
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2010-12-02
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200 | |
薪资调整管理办法范本 | [
通用
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薪酬福利
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2010-12-01
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250 | |
以职位为基础的薪酬制度设计 | [
通用
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薪酬福利
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2010-11-29
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265 | |
薪酬沟通技巧 | [
通用
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薪酬福利
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2010-11-26
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328 | |
华信惠悦——中国移动(香港)薪酬体系设计培训 | [
通用
] |
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薪酬福利
] |
2010-11-26
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163 | |
中国电工设备总公司薪酬设计方案 | [
通用
] |
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薪酬福利
] |
2010-11-25
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181 | |
薪酬体系设计 ——用投资思考薪酬 | [
通用
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薪酬福利
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2010-11-25
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179 | |
企业的薪酬设计管理 | [
通用
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薪酬福利
] |
2010-11-25
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228 | |
某股份有限公司薪酬结构设计方案 | [
通用
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薪酬福利
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2010-11-25
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161 | |
利用薪酬策略提高组织绩效 | [
通用
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薪酬福利
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2010-11-25
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158 | |
集团企业如何制定薪酬策略 | [
通用
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薪酬福利
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2010-11-25
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180 | |
激活人力资源的薪酬设计 原理与操作实务 | [
通用
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薪酬福利
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2010-11-25
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175 | |
薪资保密管理办法 | [
通用
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薪酬福利
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2010-11-23
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319 | |
中捷股份子公司高管人员薪酬考核管理 | [
通用
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薪酬福利
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2010-11-23
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202 | |
某司员工薪资定级标准与考核原则 | [
通用
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薪酬福利
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2010-11-19
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324 | |
解读摩托罗拉的薪酬与绩效管理 | [
通用
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薪酬福利
] |
2010-11-19
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206 | |
薪资方案的操作程序 | [
通用
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薪酬福利
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2010-11-17
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261 | |
“薪酬管理”北大内部培训课件-员工福利管理 | [
通用
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薪酬福利
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2010-11-17
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199 | |
加拿大社会福利案例分析 | [
通用
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薪酬福利
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2010-11-16
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169 | |
百变薪酬策略应对企业变革 | [
通用
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薪酬福利
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2010-09-25
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